point vue employeurs | Du point de vue des employeurs |
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La lutte contre l’illettrisme est d’abord apparue en France dans la sphère sociale. Elle était avant tout perçue comme une problématique sociale qui recevait une écoute favorable des acteurs économiques quand ceux-ci étaient réceptifs au discours social sur l’illettrisme et sensible à l'entreprise citoyenne.
La question de l’illettrisme entre peu à peu dans la sphère économique. Ce phénomène est concomitant à l’évolution des métiers en lien avec l’exigence d’une compétitivité accrue des entreprises, avec l'extension des champs règlementaires d'application des normes, des enjeux de recrutement dans les secteurs en tension et avec une recherche toujours plus importante de productivité.
Il est important de noter l’évolution perçue des discours sur la lutte contre l’illettrisme : où le mot « illettrisme » ou l’expression « lutte contre … » n’apparaissent plus que comme vecteur de communication et de mobilisation, et disparaissent au niveau de l’action au profit d’une approche centrée sur des « compétences de bases » définies comme étant le socle des compétences nécessaires pour garantir à chaque personne des conditions favorables à son développement personnel, à sa citoyenneté active, à son intégration sociale, culturelle, et aussi professionnelle. |
